Coordinador(a) de Defensa - Locación: Panamá / Advocacy Coordinator - Country: Panama
Cultural Survival
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Posted on Feb 16, 2025
Título del puesto: Coordinador(a) de Defensa - Panamá
Nivel de la Posición: Coordinador(a)
Ubicación: Panamá
Departamento: Defensa
Reporta a: Gerente(a) del Programa de Defensa
Tipo de Horario: Tiempo Completo, 40 Horas/Semana
NUESTRA MISIÓN
Cultural Survival es una ONG liderada por Indígenas y registrada en EE.UU. que aboga por los derechos de los Pueblos Indígenas y apoya la autodeterminación, culturas y resiliencia política de las comunidades indígenas desde 1972. Nos asociamos con comunidades indígenas para promover sus derechos y culturas a nivel mundial, guiados por la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas (UNDRIP por sus sigles en inglés). Durante 52 años, nuestra misión se ha centrado en apoyar, amplificar esfuerzos y crear conciencia sobre la autodeterminación de las comunidades indígenas. Nuestro trabajo abarca más de 70 países en seis continentes. Animamos a que todos los candidatos se postulen, incluso si no cumplen con el 100% de las calificaciones. Valoramos diversas perspectivas y experiencias.
Las cualificaciones enumeradas a continuación describen a nuestro candidato/a ideal; sin embargo, el mejor candidato/a a veces podría cumplir solo con algunos de los criterios listados. Las estadísticas citadas con frecuencia muestran que las mujeres y los miembros de grupos estructuralmente marginados y subrepresentados solo solicitan empleo si cumplen con el 100% de las cualificaciones. En Cultural Survival te animamos a que envíes tu solicitud, incluso si no cumples con todos los requisitos para el puesto. Esperamos saber por qué te interesa nuestro trabajo. Esperamos saber por qué te interesa nuestro trabajo.
ACERCA DEL PUESTO
El(La) Coordinador(a) de Defensa - Panamá es un miembro clave del Equipo del Programa de Defensa de Cultural Survival, brindando apoyo esencial y liderazgo en el fortalecimiento de relaciones y el avance del caso de las comunidades Ngäbe afectadas por la represa Chan-75. Este puesto ofrece una oportunidad única para contribuir de manera directa y significativa al éxito e impacto del Programa de Defensa de Cultural Survival.
El rol abarca una amplia gama de responsabilidades, incluyendo—pero no limitándose a—la coordinación de comunicaciones, logística, reuniones y funciones administrativas; planificación y realización de visitas de campo; mantenimiento de documentación detallada y precisa; gestión de correos electrónicos e informes; redacción, revisión y edición de documentos; y garantizar una comunicación oportuna y constante.
El Coordinador de Defensa - Panamá apoya activamente al equipo para garantizar operaciones fluidas, demostrando un fuerte compromiso con la misión y visión de Cultural Survival mientras sigue las directrices establecidas del departamento de Defensa.
ESTATUS Y UBICACIÓN
Este es un puesto a tiempo completo (40 horas/semana) y remoto. Los candidatos deben residir en Panamá, ya que este rol está exclusivamente basado en este país.
HABILIDADES LINGÜÍSTICAS REQUERIDAS
Se requiere fluidez en español. Se prefiere fluidez en inglés. Se prefiere fluidez en ngäbe u otro idioma indígena.
RESPONSABILIDADES
Las responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente:
Defensa y Gestión de Relaciones
- Servir como el principal punto de contacto en Cultural Survival para las comunidades Ngäbe afectadas por la represa Chan-75 y el Caso 12.717 ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH).
- Cultivar y mantener relaciones en medio de dinámicas políticas complejas y sensibles.
- Mantener la neutralidad mientras se apoya a comunidades con perspectivas o visiones diferentes sobre cómo proceder.
- Coordinar y colaborar estrechamente con los consultores que trabajan en el caso.
- Facilitar la comunicación y coordinación efectiva con el personal de Cultural Survival.
- Planificar, participar y documentar reuniones con funcionarios gubernamentales.
- Coordinar la participación de la comunidad y socios en reuniones gubernamentales, incluyendo la organización de viajes y logística.
Viajes y Reuniones
- Organizar y facilitar reuniones, que pueden implicar extensas horas y requerir viajes de varios días.
- Viajar frecuentemente dentro de Panamá, incluyendo asistir a reuniones comunitarias en Bocas del Toro, reuniones con representantes del gobierno en la Ciudad de Panamá, y viajes internacionales ocasionales según se requiera.
- Asistir a reuniones semanales y a cualquier reunión adicional imprevista con el personal de Cultural Survival y los consultores involucrados en el Caso 12.717.
Documentación y Gestión de Información
- Mantenerse informado sobre el caso y su contexto revisando todos los documentos relevantes y actualizaciones de manera integral.
- Mantener documentación precisa y organizada relacionada con el caso en el servidor de Cultural Survival.
- Elaborar informes completos según sea necesario.
- Manejar información sensible y confidencial con el máximo cuidado y discreción.
OTRAS RESPONSABILIDADES
- Ser flexible para trabajar fuera del horario laboral estándar (9 a 5) cuando sea necesario, incluyendo fines de semana ocasionales, asegurando una carga de trabajo promedio equilibrada de 40 horas por semana.
- Representar a la organización con profesionalismo, encarnando valores como el trabajo en equipo, la confianza, la colaboración, la equidad, la humildad, la responsabilidad, la solidaridad y el respeto mutuo.
- Asistir y participar en las reuniones semanales del equipo de Defensa y de todo el personal, así como en otras reuniones de la organización.
- Estar disponible para viajes internacionales para asistir a mecanismos de derechos humanos o interactuar con comunidades indígenas.
- Brindar apoyo adicional al Gerente del Programa de Defensa según sea necesario.
CALIFICACIONES
Para este puesto de Coordinador de Defensa-Panamá, buscamos un(a) candidato(a) con experiencia comprobada en la construcción de relaciones, conocimiento de políticas relacionadas con los derechos de los Pueblos Indígenas, derechos humanos y el medio ambiente en Panamá, y sensibilidad hacia las dinámicas políticas. El(La) candidato(a) debe tener un fuerte interés en trabajar con los Pueblos Indígenas y mejorar su acceso a la implementación de sus derechos. El conocimiento del sistema interamericano es beneficioso, pero no requerido. Además, la persona debe demostrar conocimiento e interés en los derechos de los Pueblos Indígenas, el activismo, las tradiciones, culturas y cosmovisiones.
El(La) candidato(a) deberá abrazar la misión, visión y valores fundamentales de Cultural Survival y estar comprometido en apoyar los derechos inherentes de los Pueblos Indígenas, sus culturas dinámicas, tradiciones espirituales y expresiones artísticas, mientras las comunica de manera efectiva.
EDUCACIÓN Y HABILIDADES
- Experiencia demostrada trabajando directamente con los Pueblos Indígenas, demostrando comprensión de sus realidades y necesidades diversas.
- Comprensión integral de las diversas realidades y necesidades de los Pueblos Indígenas, así como sensibilidad e interés en las experiencias vividas por las comunidades afectadas por violaciones de derechos y opresión por parte del Estado o entidades privadas.
- Excepcional capacidad para construir y mantener relaciones basadas en la confianza, manejar situaciones desafiantes con diplomacia y movilizar a las personas en torno a metas compartidas.
- Conocimiento profundo de la historia y el contexto contemporáneo de los Pueblos Indígenas en Panamá, incluida la sensibilidad hacia las comunidades afectadas por violaciones de derechos y opresión por parte del Estado o entidades privadas.
- Fuerte capacidad para representar a Cultural Survival de manera profesional y alineada con su misión en reuniones internacionales, conferencias, encuentros y otros foros.
- Destrezas excepcionales de comunicación verbal, adaptables a diversas comunidades y enfocadas en la sensibilidad intercultural.
- Excelente capacidad de comunicación escrita, incluyendo la redacción de informes, la edición de contenido y la citación de fuentes confiables de manera efectiva.
- Habilidades comprobadas en redes de contacto y negociación, particularmente con entidades estatales y el sistema interamericano.
- Un jugador de equipo que puede establecer metas claras, fijar plazos y trabajar de manera colaborativa para alcanzarlas.
- Autónomo y capaz de trabajar independientemente dentro de un entorno multicultural con supervisión mínima.
- Acceso confiable y consistente a internet para asistir a reuniones virtuales y realizar tareas remotas de manera efectiva.
- Capacidad para dar y recibir retroalimentación constructiva de manera culturalmente sensible y profesional.
- Experiencia académica en derecho de los derechos de los Pueblos Indígenas, derecho o política ambiental, y leyes y mecanismos internacionales de derechos humanos es un plus, pero no un requisito.
- Disposición para abrazar la misión, visión, valores fundamentales y compromiso de Cultural Survival para apoyar los derechos inherentes de los Pueblos Indígenas, sus culturas dinámicas, tradiciones espirituales y expresiones artísticas, y comunicarlos de manera efectiva.
- Fuerte compromiso para apoyar los derechos inherentes de los Pueblos Indígenas, sus culturas dinámicas, tradiciones espirituales y expresiones artísticas, con la capacidad de comunicar estos valores efectivamente.
QUÉ OFRECEMOS
- Salario competitivo en base a otras organizaciones sin fines de lucro locales en el país de residencia.
- Aunque este puesto es principalmente remoto, puede requerir presencia en persona a lo largo del año con previo aviso. El trabajo diario se realiza de forma remota desde un entorno de trabajo en casa.
- 15 días de vacaciones pagadas, 14 días feriados pagados, 12 días de enfermedad pagados y 3 días personales al año.
- Seguro médico cubierto al 90% por Cultural Survival.
- Participación en el Programa de Bienestar para Empleados de CS.
- Seguro de vida.
- Beneficios de jubilación (hasta el 6%), licencias parentales y familiares, excelente entorno de trabajo colaborativo, trabajo significativo y oportunidades de desarrollo profesional.
SALARIO
La competitiva oferta salarial de Cultural Survival se ajusta al costo de vida en el país de residencia del solicitante. Para proporcionar un punto de referencia sobre nuestro modelo de compensación, a continuación, se muestra el rango salarial anual para un puesto de nivel Coordinador en Panamá:
Panamá: US$27,000 to US$30,000
COMO APLICAR
Los interesados deben aplicar a través del enlace en la página web de CS, sección empleos, y no por correo electrónico. Estos son los elementos requeridos para la solicitud:
- Una carta de presentación en inglés o español dirigida a Jess Cherofsky, Gerenta del Programa de Defensa: detalle por qué está interesado en el puesto de Coordinador de Defensa - Panamá y explique cómo cumple con los requisitos publicados para este rol. La carta será evaluada como su muestra de redacción.
- Currículum vitae (CV) o currículum, destacando principalmente su experiencia con comunidades indígenas, la construcción de relaciones y el derecho jurisprudencial, y secundariamente, sus logros académicos.
La posición estará abierta hasta cubrir la vacante.
Cultural Survival es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con desarrollar y mantener una cultura en la que los empleados se sientan valorados y apreciados. Nuestro equipo diverso representa una variedad de culturas y formas de entender el mundo en línea con nuestros valores organizativos de Equidad, Solidaridad, Respeto e Interculturalismo. Damos la bienvenida a un equipo que aporte diversidad en términos de naciones, geografías, razas, etnias, orientaciones sexuales, géneros, habilidades, idiomas, religiones, espiritualidades, edades, experiencias, perspectivas y cosmovisiones. Si necesita una adaptación razonable para presentar su solicitud, envíe un correo electrónico a hr@culturalsurvival.org.
English version
Job Title: Advocacy Coordinator-Panama Position Level: Coordinator Location - Country: Panama Department: Advocacy Reports to: Advocacy Program Manager Schedule Type: Full-Time, 40-Hour/Week
OUR MISSION
Cultural Survival is an Indigenous-led NGO and U.S.-registered nonprofit that advocates for Indigenous Peoples' rights and has supported Indigenous communities' self-determination, cultures, and political resilience since 1972. For 52 years, Cultural Survival has partnered with Indigenous communities to advance Indigenous Peoples' rights and cultures worldwide. The core of our efforts rests on supporting, amplifying efforts, and raising awareness of self-determination for Indigenous communities. Cultural Survival has curated a robust network of partnerships with Indigenous communities spanning over 70 countries on six continents. Our work is predicated on the United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples (UNDRIP).
The qualifications listed below describe our ideal candidate; however, the best candidate might sometimes only fulfill some of the listed criteria. Frequently cited statistics show that women and members of structurally marginalized and underrepresented groups apply to jobs only if they meet 100% of the qualifications. Cultural Survival encourages you to submit your application, even if you don't meet all the qualifications. We look forward to hearing about why you are interested in our work.
POSITION OVERVIEW
The Advocacy Coordinator - Panama is a key member of Cultural Survival's Advocacy Program Team, providing essential support and leadership in fostering relationships and advancing the case of the Ngäbe communities impacted by the Chan-75 dam. This position offers a unique opportunity to make a direct and meaningful contribution to the success and impact of Cultural Survival's Advocacy Program.
The role entails a diverse range of responsibilities, including—but not limited to—coordinating communications, logistics, meetings, and administrative functions; planning and conducting site visits; maintaining detailed and accurate documentation; managing emails and reports; drafting, reviewing, and editing documents; and ensuring timely and consistent communication.
The Advocacy Coordinator—Panama actively supports the team to ensure seamless operations, demonstrating a strong commitment to Cultural Survival's mission and vision while adhering to the established guidelines of the Advocacy department.
STATUS AND LOCATION
This is a full-time (40 hrs./week) remote position. Candidates must reside in Panama, as this role is exclusively based in this country.
LANGUAGE SKILLS REQUIRED
Fluency in Spanish is required. Fluency in English is preferred. Fluency in Ngabe or another Indigenous language is preferred.
RESPONSIBILITIES
Essential responsibilities include the following:
Advocacy and Relationship Management
- Serve as the primary point of contact at Cultural Survival for Ngäbe communities affected by the Chan-75 dam and Case 12.717 before the Inter-American Commission on Human Rights (IACHR).
- Cultivate and maintain relationships amidst complex and sensitive political dynamics.
- Uphold neutrality while supporting communities with differing perspectives or visions on how to proceed.
- Coordinate and collaborate closely with consultants working on the case.
- Facilitate effective communication and coordination with Cultural Survival staff.
- Plan, participate in, and document meetings with government officials.
- Coordinate community and partner engagement in government meetings, including organizing travel and logistics.
Travel and Meetings
- Organize and facilitate meetings, which may involve extensive hours and require multi-day travel.
- Travel frequently within Panama, including attending community meetings in Bocas del Toro, meetings with government representatives in Panama City, and occasional international travel as required.
- Attend weekly meetings and any additional unforeseen meetings with Cultural Survival staff and consultants involved in Case 12.717.
Documentation and Information Management
- Stay informed about the case and its context by reviewing all relevant documents and updates comprehensively.
- Maintain accurate and organized documentation related to the case on the Cultural Survival server.
- Prepare comprehensive reports as needed.
- Handle sensitive and confidential information with the utmost care and discretion.
OTHER RESPONSIBILITIES
- Be flexible to work outside of standard business hours (9–5) when necessary, including occasional weekends, ensuring a balanced average workload of 40 hours per week.
- Represent the organization with professionalism, embodying values such as teamwork, trust, collaboration, equity, humility, accountability, solidarity, and mutual respect.
- Attends and participates in weekly Advocacy team and All-Staff meetings and other organization-wide meetings.
- Be available for international travel to attend human rights mechanisms or engage with Indigenous communities.
- Provide additional support to the Advocacy Program Manager as needed.
QUALIFICATIONS
For this Advocacy Coordinator-Panama position, we seek a candidate with proven experience in relationship-building, knowledge of policies related to Indigenous Peoples rights, human rights, and the environment in Panama, and sensitivity to political dynamics. The candidate must have a strong interest in working with Indigenous Peoples and improving Indigenous Peoples’ access to implementation of their rights. Knowledge of the Inter-American system is beneficial but not required. In addition, the person must demonstrate knowledge and interest in Indigenous Peoples' rights, activism, traditions, cultures, and cosmovisions.
They will embrace Cultural Survival's mission, vision, and core values and are committed to supporting Indigenous Peoples' inherent rights, dynamic cultures, spiritual traditions, and artistic expressions while effectively communicating them.
EDUCATION AND SKILLS
- Demonstrated experience working directly with Indigenous Peoples, showcasing an understanding of their diverse realities and needs.
- Comprehensive understanding of Indigenous Peoples' diverse realities and needs, as well as sensitivity and interest in the lived experiences of communities affected by rights violations and oppression by the State or private entities.
- Exceptional ability to build and maintain trust-based relationships, manage challenging situations diplomatically, and mobilize people around shared goals.
- Deep knowledge of the history and contemporary context of Indigenous Peoples in Panama, including sensitivity to communities impacted by rights violations and oppression by the State or private entities.
- Strong ability to represent Cultural Survival professionally and in alignment with its mission at international meetings, conferences, gatherings, and other forums.
- Outstanding verbal communication skills, adaptable to diverse communities, and focused on intercultural sensitivity.
- Excellent written communication skills, including drafting reports, content and copy-editing, and citing reliable sources effectively
- Proven networking and negotiation abilities, particularly with State entities and the Inter-American system.
- A team player who can set clear goals, establish deadlines, and work collaboratively towards achieving them.
- Self-motivated and capable of working independently within a multicultural environment with minimal supervision.
- Reliable and consistent internet access to attend virtual meetings and perform remote tasks effectively.
- Ability to deliver and receive constructive feedback in a culturally sensitive and professional manner.
- Academic experience in Indigenous rights law, environmental law or policy, and international human rights laws and mechanisms is an asset but not required.
- Willingness to embrace Cultural Survival’s mission, vision, core values, and commitment to supporting Indigenous Peoples' inherent rights, dynamic cultures, spiritual traditions, and artistic expressions, effectively communicating it.
- Strong commitment to supporting Indigenous Peoples' inherent rights, dynamic cultures, spiritual traditions, and artistic expressions, with the ability to communicate these values effectively.
WHAT WE OFFER
- Competitive salary based on other local nonprofit organizations in the country of residence.
- Although this position is primarily remote, it does require in-person presence throughout the year with prior notice. Daily work is performed remotely from a home office environment.
- 15 paid vacation days, 14 paid holidays, 12 paid sick days, and 3 personal days per year.
- Health insurance covered 90% by Cultural Survival.
- Participation in the Cultural Survival Employee Wellness Program.
- Life insurance.
- Retirement benefits (up to 6%), parental and family leave, an excellent collaborative work environment, meaningful work, and professional development opportunities.
SALARY
Cultural Survival’s competitive compensation is adjusted to the cost of living in the applicant’s country of residence. To provide a reference for our compensation model, below is the annual salary range for a Coordinator-level position in Panama:
Panama: US$27,000 to US$30,000
HOW TO APPLY
Interested candidates should apply through the link on the CS website, under the "Careers" section, and not via email. The following items are required for the application:
- A cover letter in English or Spanish addressed to Jess Cherofsky, Advocacy Program Manager: Detail why you are interested in the position of Advocacy Coordinator-Panama and explain how you meet the posted requirements for this role. The letter will be evaluated as your writing sample.
- Currículum vitae (CV) or resume, primarily highlighting your experience with Indigenous communities, relationship building, and case law, and secondarily, your academic achievements.
Position open until filled.
Cultural Survival is an equal opportunity employer. We are committed to developing and keeping a culture where employees feel valued and appreciated. Our diverse team represents an array of cultures and ways of understanding the world that align with our organizational values of equity, solidarity, respect, and interculturalism. We welcome a team that brings a diversity of nations, geography, race, ethnicity, sexual orientation, gender, ability, language, religion, spirituality, age, experiences, viewpoints, and cosmovision. If you require a reasonable accommodation request to apply, please send an email to: hr@culturalsurvival.org
This job is no longer accepting applications
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