Chargé.e de communication
Terre des hommes
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Posted on Apr 15, 2025
Communication · Lausanne · Hybride
Chargé.e de communication
Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d'une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.
Nous répondons généralement sous un mois
Entrée en fonction : 01.06.2025
Durée : CDI
Taux d’activité : 100%
Lieu de travail : Lausanne
Délai d’envoi des candidatures : 24.04.2025.
Terre des hommes (Tdh) :
La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l'accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.
Contexte :
Sous la supervision du Chef de secteur Communication, le/la Chargé·e de communication joue un rôle central dans la production, la coordination et la valorisation des contenus éditoriaux de Terre des hommes.
Il/elle assure la mise en œuvre des supports clés de communication, notamment les magazines donateurs et le magazine pour enfants, ainsi que la coordination de la production vidéo et les campagnes de visibilité.
Le/la titulaire du poste veille à la qualité, la cohérence et la pertinence des contenus, en lien avec les publics cibles (donateurs, partenaires, grand public) et les messages prioritaires de l'organisation. Il/elle démontre une réelle sensibilité au contenu écrit, ainsi qu’une capacité éprouvée à rédiger, structurer, relire et produire des contenus à destination de publics variés, dans un esprit de collaboration et d’impact.
Principales responsabilités :
1. Coordination éditoriale
a. Piloter la production des magazines donateurs : définition du sommaire, collecte d’informations, rédaction ou réécriture, coordination avec la graphiste, les traducteurs et imprimeurs.
b. Coordonner le magazine pour enfants : en lien avec les programmes, l’illustrateur, les responsables terrain, la graphiste et l’imprimeur.
2. Production de contenus vidéo
a. Coordonner les projets vidéo réalisés par des agences ou prestataires externes : élaboration de briefs, planification, lien avec les équipes terrain, validation.
b. S'assurer de la bonne diffusion et du bon référencement des vidéos produites sur les supports appropriés.
3. Campagnes et projets de visibilité
a. Coordonner la mise en oeuvre de la campagne annuelle de visibilité (planning, coordination des livrables, lien avec l'agence partenaire, diffusion).
b. Appuyer la valorisation de projets spécifiques en lien avec les priorités stratégiques du secteur Communication.
4. Contenus web et supports digitaux
a. Mise à jour ponctuelle des pages clés du site internet (pages projets, thématiques, etc.).
b. Coordination avec les autres membres de l'équipe pour garantir la cohérence des publications.
c. Optimisation du contenu (SEO, etc.)
d. Veille technologique et concurentielle
5. Appui à la communication liée au fundraising
a. En collaboration avec le secteur Marketing Direct, contribuer à la création de contenus pour les campagnes digitales de recherche de fonds (publicités en ligne, e-mailings, etc.).
**La Description de Poste complète sera partagée avec les candidat.e.s préselectionné.e.s.**
Profil :
Formation : Formation /Qualifications Formation supérieure en communication, journalisme ou marketing.
Expérience / Compétences :
- Expérience Minimum 3 ans d’expérience dans la coordination de projets éditoriaux ou de communication institutionnelle.
- Expérience dans le domaine des ONG, un plus.
- Gestion de projet
- Maitrise des spécificités du digital et de la vidéo
- Maitrise de la rédaction
- Connaissance des enjeux de communication en contexte humanitaire ou associatif.
- Fait preuve d’autonomie, rigueur et de capacité de décision
- Gère son temps et ses priorités, respecte les délais et se montre ponctuelle
- Se tient au courant des innovations et des meilleures pratiques dans son secteur
- Exerce le rôle de conseil relatif à son domaine de spécialisation dans un esprit de partenariat
- Esprit collaboratif et engagement pour les valeurs de l’humanitaire
Langues :
Excellente capacité rédactionnelle en français (langue maternelle). Bon niveau de rédaction et relecture en allemand, un plus. Bonne compréhension de l’anglais (B2 minimum pour relire ou superviser des traductions simples).
Connaissances IT :
Connaissance IT Maîtrise des outils bureautiques, de gestion de contenu (CMS, SharePoint, Office) et de suivi de projets.
Salaire :
Entre CHF 74'000 à 91'000 brut par an, selon expérience. Par mesure d'équité le salaire n'est pas négotiable.
Code Global de Conduite et Politiques Ethiques de Tdh :
- S'engage à promouvoir et à respecter le Code de Conduite Global, à rapporter systématiquement toute violation du Code à travers les mécanismes formels de rapport de Tdh et à traiter toute violation des procédures et des processus de manière appropriée.
- Sensibilise la Fondation aux risques de non-respect des politiques, de violence et d'abus, et aux droits qui en découlent, à l'égard des enfants, des membres de la communauté et de nos propres employé.e.s.
- S'engage à respecter les principales politiques et directives éthiques, notamment la politique de sauvegarde, la politique de lutte contre la fraude et la corruption, la politique relative aux conflits d'intérêts et d'autres politiques liées à la prévention du financement du terrorisme et des activités criminelles, ainsi qu’au comportement sur le lieu de travail.
- S'engage à mettre en pratique les valeurs et les principes en adoptant un comportement exemplaire, en parfaite adéquation avec le code de conduite, et en respectant toujours les procédures et les processus établis.
- S'engage à développer une culture de management conforme et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail avec les enfants et les communautés dans lesquelles nous opérons.
Procédure :
Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement.
Références :
Veuillez noter que toutes les offres d'emploi seront soumises à l'obtention de références satisfaisantes et à des vérifications (casier judiciaire et vérification du financement de la lutte contre le terrorisme). Terre des hommes demandera aux Ressources Humaines des organisations précédentes de lui fournir des références sur toute découverte d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel ainsi que de fraude et corruption, pendant l'emploi, ou sur des incidents faisant l'objet d'une enquête au moment où le candidat, la candidate a quitté son emploi.
- Département
- Communication
- Localisations
- Lausanne
- Statut à distance
- Hybride
À propos de Terre des hommes
Manger à sa faim. Aller à l'école. Se soigner quand on est malade. Jouer avec ses camarades. Se sentir en sécurité. Ces droits fondamentaux sont souvent considérés comme acquis. Pourtant, des millions d'enfants dans le monde sont toujours privés de ces droits.
Depuis plus de 60 ans, Terre des hommes travaille sans relâche aux côtés des enfants pour la protection et le respect de leurs droits. Notre objectif est de faire en sorte que chaque enfant puisse accéder à son droit à la santé, l'éducation, la sécurité, la justice et la dignité.
Fondé en 1960
Collègues Environ 2000
Communication · Lausanne · Hybride
Chargé.e de communication
Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d'une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.
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